Вернуться к обычному виду
Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Регистрация
Войти на сайт | Регистрация

Муниципальное образование
"Светловский городской округ"

Светлый.РФ: официальный сайт

Об округе

Герб Флаг

Административный центр:
город Светлый

Население: 29,0 тыс.

Площадь: 8559 га

Географическое положение:
Юго-западная часть Калининградской области на юге Самбийского полуострова

Мы в социальных сетях

  VK1.png   Face.png   odnoklass.png instagram.png

Фильм о городе Светлом

Фильм «Пять лет из истории Светлого» Смотреть онлайн

Веб-камера на площади города

Web-камера на площади города Смотреть онлайн





















Информация для населения


Телефоны горячих линий

Горячие линии ЕГЭ и ГИА
в Светловском округе
8 (40152) 349-87
Пн.-Пт. 08.00 — 17.00
в Калининградской области
ЕГЭ 8 (4012) 592-953,592-970
ГИА 8 (4012) 592-953,592-967
Пн.-Пт.  в рабочее время

Горячие линии о фактах принуждения сдачи денег на нужды школы
в Светловском округе
8 (40152) 491-17
Пн.-Пт. 08.00 — 17.00
в Калининградской области
8 (4012) 592-953
Пн.-Пт.  в рабочее время

Горячая линия администрации по борьбе с коррупцией
8 (40152) 491-06
Пн.-Пт. 08.00 — 17.00
8 (40152) 491-00
Пн.-Пт. 17.00 — 08.00
Сб.-Вс. круглосуточно

Горячая линия по фактам вырубок древесины
8 (4012) 935-693

Горячая линия о фактах выплаты заработной платы, уровень которой ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Калининградской области 10 000 рублей:
8 (40152) 4-91-15; 4-91-06
с 8.00 часов до 17.00 часов
8 (40152) 3-45-53; 4-91-00.
с 17.00 часов до 08.00 часов

О баллах и других новшествах

27 Июня 2014

Вокруг новой пенсионной формулы, которая начнет действовать уже через полгода, ходит много споров, обсуждений. По-прежнему остаются и вопросы. На часто задаваемые вопросы о новом порядке формирования пенсионных прав граждан и расчета размеров пенсии в системе обязательного пенсионного страхования ответила управляющий Отделением ПФР по Калининградской области Светлана Малик.

- Светлана Альбертовна, кого коснется новый порядок формирования пенсий?

- Новый порядок коснется всех, кто собирается на пенсию в следующем году. Однако в полном объеме страховая пенсия по новым правилам будет формироваться у тех, кто начнет работать в 2015 году.

- А что же ждет будущих пенсионеров, которые заработали солидную часть стажа до 2015 года?

- Для них все сформированные пенсионные права фиксируются, сохраняются и гарантированно будут исполняться. В 2014 году осуществится их конвертация в индивидуальные пенсионные коэффициенты.

- Что такое пенсионный коэффициент? Будет ли он как-то влиять на размер пенсии?

- Главное отличие новой формулы, оно же и ее преимущество перед старым порядком начисления пенсий в том, что каждый календарный год трудовой деятельности гражданина с 1 января 2015 года будет оцениваться таким параметром, как годовой индивидуальный пенсионный коэффициент, он же балл. Чем выше зарплата, тем выше и значение годового пенсионного коэффициента. При равной зарплате он всегда будет выше у гражданина, который отказался от формирования пенсионных накоплений, то есть от передачи накопительной части пенсии в НПФ, переведя ее в страховую. Максимальное годовое значение индивидуального пенсионного коэффициента учитывается в размере не больше 10 для граждан, которые не формируют пенсионные накопления, и не больше 6,25 для тех, кто доверяет накопительной системе и направляет шесть процентов страховых взносов на финансирование накопительной пенсии. В рубли накопленные баллы будут переведены при назначении пенсии. При расчете годового пенсионного коэффициента учитывается только официальная зарплата до вычета налога на доходы физических лиц. При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе «особые» за нестраховые периоды. Кроме того граждане, которые приобрели право на страховую пенсию и не обратились за назначением страховой пенсии либо отказались от ее получения, получат так называемые премиальные баллы.

– Почему же все-таки коэффициент будет начисляться в баллах, а не в рублях?

– Учет пенсионных прав в баллах, а не в «живых» рублях позволит эффективнее защищать пенсионный капитал граждан. Скажем, рубль в 2015 году по своей покупательной способности будет отличаться от рубля, к примеру, в 2037 году. Стоимость балла будет ежегодно расти и определяться государством. Новая балльная система особенно будет выгодна пенсионеру, который не поспешит оформлять пенсию позже установленного пенсионного возраста.

– Почему это выгоднее?

– За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты, но не более десяти лет. Например, если гражданин обратится за назначением страховой пенсии через три года после достижения общеустановленного пенсионного возраста, то фиксированная выплата будет увеличена на 19%, а страховая пенсия – на 24%. В будущих правилах расчета пенсии засчитываются в стаж и оцениваются в большем объеме такие социально значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет. За эти так называемые нестраховые периоды присваиваются «особые» годовые коэффициенты, если в эти периоды гражданин не работал.

– В каком количестве человеку будут начислены дополнительные баллы за нестраховые периоды?

– За каждый год военной службы начисляется 1,8 балла. Периоды ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 года, но не более шести лет, также засчитываются в стаж, начисляются 1,8 балла за год ухода за первым ребенком, 3,6 балла за год ухода за вторым ребенком, 5,4 балла за год ухода за третьим и четвертым ребенком. Продолжительность засчитываемого в страховой стаж периода ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет увеличена до шести лет в общей сложности (сейчас 4,5 года). Впервые оценка периода ухода за ребенком поставлена в зависимость от количества детей.

– Влияет ли зарплата на количество пенсионных коэффициентов?

– Безусловно. Но здесь надо учесть, что очень важна роль официальной зарплаты, когда работодатель делает взносы за своего работника в полном объеме. Если человек соглашается на «серую» заработную плату, то и пенсионные права у него будут формироваться в гораздо меньшем объеме.

- Какие условия необходимы будут для назначения пенсии?

- Определяющим условием остается достижение общеустановленного пенсионного возраста, у мужчин это 60 лет, у женщин – 55. По новым правилам увеличивается необходимый минимальный стаж. Так, в 2015 году требуется 6 лет страхового стажа, а в дальнейшем необходимый стаж будет поэтапно увеличиваться до 15 лет к 2024 году. Также теперь необходимо заработать минимальную сумму пенсионных баллов. С 1 января 2015 года эта сумма установлена в размере 6,6 с последующим ежегодным увеличением до 30 в 2025 году.

- А изменения коснутся всех видов пенсий?

- Новый порядок формирования пенсионных прав и расчета страховой пенсии будет распространяться на все виды трудовых пенсий - по старости, инвалидности и по случаю потери кормильца.
Основания и условия для назначения страховой пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца меняться не будут. Для назначения этих видов страховой пенсии достаточно иметь трудовой страховой стаж хотя бы один день.
Также изменения не коснутся формирования и назначения пенсий по государственному пенсионному обеспечению, размер которых установлен от размера социальной пенсии.

- А останется ли традиционная индексация пенсии?

- Как и раньше, страховая пенсия будет гарантированно увеличиваться государством минимум по росту потребительских цен за прошедший год (не ниже инфляции). Рост размера накопительной части будет зависеть от уровня дохода при инвестировании средств пенсионных накоплений гражданина.


Возврат к списку