Вернуться к обычному виду
Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Регистрация
Войти на сайт | Регистрация

Муниципальное образование
"Светловский городской округ"

Светлый.РФ: официальный сайт

Об округе

Герб Флаг

Административный центр:
город Светлый

Население: 28,0 тыс.

Площадь: 8023 га

Географическое положение:
Юго-западная часть Калининградской области на юге Самбийского полуострова

Фильм о городе Светлом

Фильм «Пять лет из истории Светлого» Смотреть онлайн

Веб-камера на площади города

Web-камера на площади города Смотреть онлайн










Телефоны горячих линий

Горячие линии ЕГЭ и ГИА
в Светловском округе
8 (40152) 349-87
Пн.-Пт. 08.00 — 17.00
в Калининградской области
ЕГЭ 8 (4012) 592-953,592-970
ГИА 8 (4012) 592-953,592-967
Пн.-Пт.  в рабочее время

Горячие линии о фактах принуждения сдачи денег на нужды школы
в Светловском округе
8 (40152) 491-17
Пн.-Пт. 08.00 — 17.00
в Калининградской области
8 (4012) 592-953
Пн.-Пт.  в рабочее время

Горячая линия администрации по борьбе с коррупцией
8 (40152) 491-06
Пн.-Пт. 08.00 — 17.00
8 (40152) 491-00
Пн.-Пт. 17.00 — 08.00
Сб.-Вс. круглосуточно

Горячая линия по фактам вырубок древесины
8 (4012) 935-693

Горячая линия о фактах выплаты заработной платы, уровень которой ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Калининградской области 10 000 рублей:
8 (40152) 4-91-15; 4-91-06
с 8.00 часов до 17.00 часов
8 (40152) 3-45-53; 4-91-00.
с 17.00 часов до 08.00 часов

Резерв кадров

В администрации муниципального образования «Светловский городской округ» ведется постоянная работа по приему документов и отбору кандидатур на рассмотрение комиссией по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования, без ограничений количественного характера. Заседание комиссии по формированию резерва управленческих кадров муниципального и регионального уровня проводится ежемесячно, не позднее 20-го числа каждого месяца. На заседания комиссии могут быть приглашены кандидаты. Анкета представляется в бумажном виде со вклеенной фотографией и подписью кандидата в соответствующих графах, а также в электронном виде в формате MS Word (с расширением файла .doc).

Действующий резерв управленческих кадров формируется для лиц возрастом 25-50 лет, также привлекаются в перспективный резерв управленческих кадров лица возрастом до 35 лет. Формирование резерва кадров производится из числа:

— государственных и муниципальных служащих;
— представителей бизнеса;
— аспирантов, молодых ученых, преподавателей вузов;
— представителей некоммерческого сектора и общественных организаций (менеджеры некоммерческих организаций и предприятий науки, спорта, культуры, образования и др.).

Граждане, включенные в резерв управленческих кадров, вправе участвовать в отборочных мероприятиях на замещение другой вакантной должности гражданской, муниципальной службы, руководящей должности организаций.

Всю необходимую информацию можно получить по телефону: (40152) 49-115, или задать вопросы по формированию муниципального резерва кадров по электронной почте: adm.kadry@mail.ru

Формирование резерва управленческих кадров производится в следующем порядке:

Полезные ссылки

  • www.rezerv.gov.ru — Федеральный портал управленческих кадров
  • www.reserv.gov39.ru — Резерв управленческих кадров Калининградской области